사회경영(Social Responsibility)

모든 이해관계자와의 신뢰를 바탕으로 지속가능한 가치를 창출하고, 공정하고 포용적인 사회 구현에 기여하기 위하여 다음과 같은 사회경영 방침을 수립하고 성실히 이행합니다.

인권 존중과 차별 금지

전 임직원의 인권을 존중하며, 성별·연령·인종·장애·종교·출신 등에 따른 모든 형태의 차별을 엄격히 금지합니다. 국제노동기구(ILO) 등 글로벌 인권 기준을 준수하고, 공정한 고용과 인재 육성을 실현합니다.

지역사회와의 상생 협력

지역사회와의 지속적인 소통과 협력을 통해 공동의 발전을 추구하며, 사회공헌 활동, 취약계층 지원, 지역 인재 양성 등의 다양한 프로그램을 운영합니다.

고객 만족과 책임 있는 서비스 제공

고객의 의견을 경청하고, 신뢰할 수 있는 제품과 서비스를 제공함으로써 고객의 권익을 보호하며, 고객 중심 경영을 실천합니다.

안전하고 건강한 근무환경 조성

근로자의 생명과 건강을 최우선 가치로 삼고, 산업재해 예방, 안전 교육, 심리적 안정까지 포괄하는 안전경영체계를 구축·운영합니다.

공정한 거래 및 상생 파트너십

공정거래 원칙에 따라 협력사와의 투명한 관계를 유지하며, 중소 파트너사와의 상생 협력을 통해 지속가능한 공급망을 조성합니다.

사회적 가치 기반의 의사결정

경영 활동 전반에 걸쳐 사회적 가치와 영향을 고려하며, 이해관계자와의 지속적인 소통과 정보 공개를 통해 투명한 사회 책임 경영을 구현합니다.

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